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讓學(xué)習型之光照亮勞特新征程

時(shí)間:2010-05-26 09:35:19

緊緊圍繞“思進(jìn)思變思發(fā)展,創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )一流”主題教育,團結凝聚廣大員工,“創(chuàng )建學(xué)習型,建功十二五”。引導員工爭做知識型職工,進(jìn)一步提升員工整體素質(zhì),增強企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)轉型升級,創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)是走科學(xué)發(fā)展的必由之路。

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì )精神為指導,以科學(xué)發(fā)展為主題,以經(jīng)濟加快發(fā)展為主線(xiàn),以提高員工文化知識、實(shí)踐技能和創(chuàng )新能力等綜合素養為重點(diǎn),以促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、持續發(fā)展為目標,深入開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng),有力推動(dòng)我公司各項工作躍上新臺階。2010年銷(xiāo)售超億,比上年遞增70.7℅,同時(shí)獲得浙江省和諧企業(yè)、浙江省治安安全示范單位,寧波市誠信企業(yè)、寧波市廉政文化示范企業(yè)、慈溪市職業(yè)衛生示范單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。出口產(chǎn)品——冷藏展示柜,獲得世界連鎖店麥德龍公司的“質(zhì)量、信譽(yù)、售后服務(wù)、及時(shí)交貨”等四個(gè)100分,被認定為全球供貨企業(yè)第一名的榮譽(yù)稱(chēng)號。

我公司創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的主要對象是一線(xiàn)員工,同時(shí)把創(chuàng )建重點(diǎn)放在車(chē)間班組,通過(guò)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、理想信念、形勢任務(wù)、忠誠與誠信、誠信與敬業(yè)、敬業(yè)與奉獻與“三思三創(chuàng )”主題教育,旨在提升廣大員工的職業(yè)道德建設,社會(huì )責任意識和公共道德觀(guān)念,引導員工自覺(jué)革除陳規陋習,形成一個(gè)講禮貌、講道德、講文明、守紀律的良好氛圍。

通過(guò)系列教育,揭發(fā)員工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活力,圍繞節能降耗,生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。

切實(shí)加大對員工技能培訓的力度,采取多種形式,多種渠道,請進(jìn)來(lái),送出去的方法進(jìn)行培訓教育。今年公司已計劃安排專(zhuān)項培訓經(jīng)費20萬(wàn)元,為每個(gè)員工籌集培訓經(jīng)費不少于2000元,大力實(shí)施藍領(lǐng)人才工程。同時(shí),為鼓勵和促進(jìn)人才能盡快成長(cháng),我公司還出臺二項政策:一是對于自學(xué)成才者,企業(yè)給予特別獎勵。凡經(jīng)權威部門(mén)認可,獲得初級職稱(chēng)者,獎勵3仟元以下,1仟元以上的獎金,獲得中級職稱(chēng)者,給予5仟元以下,3仟元以上的獎金,獲得高級職稱(chēng)者給予2萬(wàn)元以下,1萬(wàn)元以上的獎金。二是在培訓教育中態(tài)度積極,經(jīng)考核成績(jì)優(yōu)良,并在實(shí)踐工作中有較好發(fā)揮者,給予優(yōu)先提升工資待遇。2011年是勞特公司學(xué)習培訓年,任何工種的每一個(gè)成員,都要全程參與學(xué)習培訓,大力打造讀書(shū)平臺。廣泛開(kāi)展“書(shū)香勞特”活動(dòng),為全員學(xué)習,全程學(xué)習,終身學(xué)習奠定基礎。

建立學(xué)習型長(cháng)效機制,自2010年第四季度起,建立學(xué)習型領(lǐng)導小組,由總經(jīng)理任組長(cháng),下設辦公室,由工會(huì )主席兼辦公室主任。制訂年度教育培訓實(shí)施方案和工作計劃,建立學(xué)習型組織規章制度,擬訂公司內部各車(chē)間班組創(chuàng )學(xué)習型團隊評估考核指標等一系列保障措施。在保證員工學(xué)習權利的同時(shí),明確員工必須參加學(xué)習,接受教育的義務(wù),把學(xué)習培訓與經(jīng)濟利益直接掛勾,著(zhù)眼于提高員工隊伍的整體素質(zhì),強化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續教育,健全以能力,業(yè)績(jì)?yōu)閷虻娜瞬旁u價(jià)機制,造就優(yōu)秀人才脫穎而出良好環(huán)境,為企業(yè)持續發(fā)展保證人才資源,愿學(xué)習之光照亮勞特跨越發(fā)展的新征程。


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